Nikmati Update Berita Terbaru dari Bicaraa.com Setiap Hari Melalui Saluran Whatsapp, Bisa Klik Disini
POHUWATO, BICARAA.COM — Ketua Komisi II DPRD Provinsi Gorontalo, Mikson Yapanto, menegaskan bahwa masyarakat lokal Kabupaten Pohuwato harus tetap menjadi prioritas dalam perekrutan tenaga kerja di perusahaan tambang Pani Gold Mine.
Hal tersebut disampaikan Mikson saat menghadiri kegiatan reses Daerah Pemilihan (Dapil) VI DPRD Provinsi Gorontalo yang berlangsung di Guest House Pani Gold Mine, Kabupaten Pohuwato, Selasa (3/11/2026).
Dalam kesempatan tersebut, Mikson menyoroti pentingnya keterlibatan masyarakat lokal dalam aktivitas perusahaan, khususnya dalam penyediaan lapangan pekerjaan seiring dengan perkembangan investasi pertambangan di daerah tersebut.
Ia menjelaskan, komitmen perusahaan untuk melibatkan tenaga kerja lokal perlu terus dijaga.
Kehadiran investasi berskala besar di Pohuwato diharapkan tidak hanya memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi daerah, tetapi juga membuka kesempatan kerja yang luas bagi masyarakat setempat.
Mikson mengakui, dalam operasional perusahaan terdapat sejumlah bidang pekerjaan teknis yang membutuhkan keahlian dan kompetensi khusus.
Kondisi tersebut membuat perusahaan terkadang masih membutuhkan tenaga kerja dari luar daerah untuk mengisi posisi tertentu.
Namun, kebutuhan terhadap tenaga teknis dari luar tidak boleh mengesampingkan kesempatan masyarakat lokal untuk mendapatkan pekerjaan.
“Memang ada beberapa pekerjaan teknis yang membutuhkan keahlian khusus dan pengalaman tertentu. Karena itu, perusahaan masih membutuhkan tenaga dari luar. Tetapi komitmen terhadap tenaga kerja lokal harus tetap menjadi perhatian utama,” ujar Mikson.
Ia juga menyampaikan bahwa perekrutan tenaga kerja dari luar daerah untuk kebutuhan teknis tertentu perlu dibarengi dengan upaya peningkatan kapasitas sumber daya manusia lokal.
Salah satu langkah yang dinilai penting adalah memberikan pelatihan kepada masyarakat Pohuwato agar memiliki keterampilan sesuai kebutuhan dan standar pekerjaan di lingkungan pertambangan.
Dengan demikian, masyarakat lokal tidak hanya mendapatkan kesempatan bekerja pada posisi tertentu, tetapi juga mempunyai peluang untuk mengisi pekerjaan teknis yang selama ini membutuhkan tenaga dengan kompetensi khusus.
Menurut Mikson, peningkatan kemampuan tenaga kerja lokal menjadi bagian penting dari tanggung jawab perusahaan dalam membangun hubungan yang berkelanjutan dengan masyarakat di sekitar wilayah operasional.
Ia turut mengungkapkan bahwa Pani Gold Mine masih membuka peluang perekrutan tenaga kerja dalam jumlah lebih besar pada tahun mendatang, seiring dengan perkembangan dan peningkatan aktivitas perusahaan.
Rencana tersebut diharapkan dapat menjadi peluang bagi masyarakat Pohuwato untuk memperoleh pekerjaan sekaligus meningkatkan kesejahteraan keluarga.
Meski demikian, Mikson mengingatkan agar peningkatan kebutuhan tenaga kerja perusahaan benar-benar diikuti dengan keberpihakan terhadap masyarakat setempat.
Komisi II DPRD Provinsi Gorontalo, kata dia, tetap mendorong agar perusahaan mengutamakan tenaga kerja lokal dalam setiap proses perekrutan, sepanjang kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan dapat dipenuhi.
“Kami dari Komisi II tetap menyarankan agar tenaga kerja lokal diprioritaskan. Kalau memang masih ada kemampuan yang perlu ditingkatkan, masyarakat harus diberikan pelatihan sehingga ke depan mereka bisa mengisi posisi yang dibutuhkan perusahaan,” tuturnya.
Ia berharap, perkembangan Pani Gold Mine dapat berjalan beriringan dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Pohuwato.
Dengan begitu, investasi pertambangan tidak hanya menghadirkan aktivitas ekonomi baru, tetapi juga memberikan manfaat nyata melalui kesempatan kerja, peningkatan keterampilan, dan keterlibatan masyarakat lokal dalam pembangunan daerah.
Komisi II DPRD Provinsi Gorontalo pun akan terus mendorong agar komitmen perusahaan terhadap pemberdayaan tenaga kerja lokal tetap menjadi perhatian dalam perkembangan operasional Pani Gold Mine ke depan. (*)
